特斯拉股东将于 11 月就首席执行官埃隆・马斯克一项为期 10 年、价值 1 万亿美元的薪酬方案提案进行投票。在此之际，董事会主席罗宾・登霍姆接受 《纽约时报》 采访，为这一有望成为 企业史上规模最大的薪酬方案 进行辩护。
登霍姆同时也是拟定该薪酬提案的特别委员会成员，她表示，马斯克需要借助与巨额薪酬挂钩的重大挑战来获得动力。与此同时，她提到，马斯克对这份薪酬方案中特斯拉股票所代表的额外财富兴趣不大，反而更关注其中的投票权。
“我觉得在核心是投票影响力的情况下，却谈论金额多少，有点不太合适。”登霍姆说道。《纽约时报》称，她在采访过程中“偶尔显得有些不自在”。
眼下 特斯拉的利润和汽车销量均呈下滑趋势，此时推出如此高额的薪酬方案，似乎有些不合常理，但登霍姆坚称，该方案关注的是“未来业绩”。
“这与过往业绩无关，”她表示，“如果他无法实现相关目标，将一分钱也拿不到。”
正如科技媒体 TechCrunch 此前指出的那样，该薪酬方案中的目标，远不如马斯克过去对特斯拉作出的部分承诺那般宏大。
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